アクロスロード

エンジニアが「欲しいもの」すべてそろえました!

3つのエントリー方法

1
もっと知りたい!
アクロスロードから会社説明資料や、採用に関する情報をお送りします。
社員との座談会なども企画しますので、ご興味がある方はぜひ!
2
説明会に出てみたい!
会社説明会のご案内をさせていただきます。
アクロスロードの取組みについて理解を深めていただければと思います。
3
選考希望!
別途、選考プロセスや選考資料に関してのご案内をお送りさせていただきます。
選考の中で会社説明会も実施しますので、その情報を元にご判断ください。

アクロスロードってどんな会社なんだろう?

ゆとりあるワークスタイル
ゆとりあるワークスタイル
「オン」と「オフ」をしっかりとが当社の基本。月の平均残業時間は10~20時間程度で、休日出勤もほとんどゼロと言って良いかと思います。有給の取得率も高く、みんなが思い思いにそれぞれのプライベートを満喫しています。
当社の文化として、特に勤怠管理の意識は高く、稼働の状態チェックをしっかりとおこない、稼働が高くなる前に現場や管理、営業を含め対策を施していきます。
アクロスロードで自分らしいメリハリのあるエンジニアライフを手に入れてみませんか。
多彩な活躍フィールド
多彩な活躍フィールド
設立当初から中心としてきた、役員の強いコネクションを活かしたNTT系や 富士通系のSIer案件に加え、ソーシャルゲームやエンターテインメント系のエンドユーザ向けのシステム開発案件まで幅広く手がけています。今ではSIer系、エンド系がほぼ50%ぐらいのシェアとなっています。それぞれ、開発手法や技術要素、抱えている課題や解決へのアプローチもまったく異なります。
アクロスロードが持つそんな幅広いフィールドを活用し、自分の可能性に挑戦してみてください。
キャリアを相談できる環境
キャリアを相談できる環境
アクロスロードはSIer企業のシステム開発部門が独立したエンジニア指向な企業です。そのため、経営陣から管理職までみんながエンジニアであり、そんなエンジニア指向な幹部が社員個々のキャリア形成を考えてプロジェクトを決定してくれます。
3ヶ月毎に実施している定期面談で個々にアドバイスしながら方向性を確認しつつ、今まで経験した事がない技術要素を体験させてくれたり、チームを作ってリーダを任せてくれたり、管理面を強化できるようなポジションを与えてくれたりします。
アクロスロードでは、そんな事を繰り返しながらプロジェクトを経験していく事で、自身の方向性にあったキャリアを自然と形成していきます。
会社の仲間との一体感
会社の仲間との一体感
基本的には開発プロジェクトに自社チームで参加します。そのため、まずは一緒のチームメンバーや先輩社員がしっかりとバックアップしてくれます。
さらに、アクロスロードでは役員や管理、営業も組織的にあなたの活動を見守り、問題があるようなら早々にアクションをおこしサポートを開始します。
また、社内インフラとして「Google Apps」を導入し、各自が場所を選ばすコミュニケーションが取れる環境も構築しています。
アクロスロードでは、1人の社員を全社でバックアップする仕組みや環境を整備しているため、安心して作業に集中する事ができます。
技術を磨き続ける風土
技術を磨き続ける風土
最新の技術動向や適切な提案をおこなうための技術推進活動の取り組みや、不足している技術要素を補うための勉強会、スキルアップための仕組み作り、など、技術面の活動はかなり活発におこなっています。
また、前期より検討を重ね、プログラムを作成してきた社内研修制度もいよいよ今期よりスタートします。
アクロスロードのビジョンの1つでもある「生涯エンジニア」構想を支えていくためにも、今後も当社の風土としてこのような活動を活性化させていきます。
企画から関われるチャンス
企画から関われるチャンス
アクロスロードには、開発事業の先に自社サービスを展開していくというビジネス・ビジョンがあります。
このビジョンを実現するにあたり、全社員が参加できるワーキング・グループという形態で新サービスの企画や検討をおこない、社員から新たな物を創出していくチャンスを作ろうと考えています。
また、「Axross License」という独自のライセンス制度もあり、社員のアイディア実用化に対してインセンティブを付与するルートも作っています。アクロスロードでは、あなたのアイディアを実現するチャンスも整っています。
待遇・福利厚生も充実!
賞与3回、当社オリジナルのライセンス制度
賞与は夏季、冬季、決算の3回支給をしています。実績としても、創立時よりすべての賞与を継続的に支給しています。
また、「Axross License」という当社オリジナルのライセンス制度は、ちょっと他にはない仕組みです。場合によっては個々にインセンティブが付与されます。
Message from HR
【人事からのメッセージ】
「Axross License」とは、社員が自分で作った物にライセンスを持てて、その物から発生した利益をインセンティブとして受け取ることができる、そんな仕組みです。
是非、個々のオリジナリティをビジネスに活かすキッカケにしてもらえればと思います。
給与・賞与も魅力
360度評価、3つの評価軸
給与制度もしっかりと整備しきています。当社の一番のポイントは、なんといっても賞与、昇給時に実施される360度評価です。
その名の通り、全社員のことを全社員が評価するシステムです。
また、当社は評価軸にも特徴があります。通常のプロジェクト活動や組織活動に加え、ワーキング・グループという作業活動も評価対象としています。これにより、それぞれが得意なところで頑張り、それをしっかりと評価できるものとなっています。
Message from HR
【参考】年収例
 28歳/プログラマ     /年収400万 (給与25万)
 30歳/システムエンジニア /年収470万 (給与30万)
 32歳/サブリーダ職    /年収500万 (給与34万)
 35歳/リーダ職      /年収600万 (給与42万)

転職してきた私達が、あなたの質問に転職先輩としてお答えします!!

どのような仕事をする職業をお探しですか?
システムを開発するエンジニア
今回の募集ターゲットとなります。開発を進める上で必要となるた技術力、お客様との折衡を含めた営業力、そして作業進捗から売上までの管理力、これらを備えたエンジニアを育成することが、アクロスロードの理念であり、この会社の原点です。
システム開発の事業を通して、開発のスペシャリストを育成していくつもりです。一緒にエンジニアとしての完成形を目指しましょう!
サービスを提供するエンジニア
システム開発に携わるエンジニアの募集とはなっていますが、当社のビジネスとしては、開発事業の先にサービス事業というビジネスビジョンを持っています。既に前期よりその準備を開始しており、今期より本格的に事業をそちらにもシフトさせていく段階となっています。
その辺りの当社の状況も踏まえ、まずはシステムを開発するエンジニアとして、エントリーをご検討いただければと思います。
現在の活動状況としてはどのような感じですか?
積極的に活動中!
面接1回のみ!エンジニア積極募集中!

当社の採用プロセスは面接1回のみ。そのため、最速でご応募から約1週間で内定が確定できます。スピード感のある迅速な対応をしておりますので長々とお待たせしません。
また、採用プロセスは迅速ですが、会社説明はじっくりと行います。面接の前段で時間を取って会社説明をさせていただくのでご安心下さい。
お忙しい方のために、平日の夜や休日、遠隔地の方はSkype対応もしています。入社日は応募者の都合にあわせて柔軟に対応しています。
良いご縁があれば・・・
まずは当社の事を知りたい!

そのような方のために、会社説明のみを実施という対応もおこなっています。応募者向けに作成した30ページにも及ぶ会社説明資料を使い、企業理念、ビジョン、経営状況から事業ロードマップ、さらには、会社の制度、取り組み、これからのテーマに至るまで、現時点の当社のことを余すことなくご説明させていただきます。
まずは、その説明を聞いていただき、良縁かどうか判断していただければと思います。 問合せフォームの「その他のメッセージ」欄に「会社説明会のみ希望」と記載してご応募いただければと思います。
年数の浅いベンチャー企業をどのように思いますか?
自分には合っている!
ベンチャーらしく、フランクな社風とビジネスの独創性は気質として持ちつつ、ビジネスの厳しさもしっかりと持っています。言い換えるなら、堅い面とやわらかい面の両面を持ちあわせているといった感じでしょうか。
まだまだ5期目を迎えたばかりの企業ですので、社内の仕組みや環境など、色々と荒削りな点も多々あります。そのような状況を楽しむ、もしくはチャンスだと思ってもらえるようなら、とてもやり甲斐があり面白いと思います。
正直、不安がある。
5期目とは言え、設立以来、堅実に130%以上の高い成長率を継続しており、安心、安定は当社の基本ポリシーです。
創立期から決算賞与も連続支給しており、また、経営数値、中間計画、ロードマップはいつも全社員で共有。毎月開催される会社定例会で経営状況、各部門の報告をしっかりと行っており、安心して作業に取り組んでもらえるように堅実な経営を心掛けています。
ご期待にお応えできる自信はありますので、是非とも会社を見にくるような気持ちでエントリーしていただければと思います。

でも、転職は不安がいっぱい、入社直後がやっぱり不安・・・

入社後のイメージ
入社後のイメージ
最初のお仕事としては、今までの経験で十分対応できるものをご用意します。
まずは何より会社に慣れてもらう事が一番です。
慣れてきた段階で、個々の方向性にあわせて開発はもちろん、様々な設計作業もお願いしていきます。
徐々に要件定義・基本設計など上流工程へと対応範囲を広げていくことで、プロジェクトの中心的なエンジニアとして、成長していってもらえればと思います。
メンター制度
メンター制度
新たな仲間を受け入れる仕組みとして、メンター制度を設けています。
先輩社員がメンターとして、積極的にコミュニケーションを取り、入社時の不安払拭してくれたり、疑問点の早期に解決してくれたり、その他社員との交流の機会を作ったりと、職場環境に早くなじむようにしっかりとフォローしてくれます。入社社員からとても大好評の制度で、早く会社に慣れることで、安心して業務に集中していただけます。

最後に

最後に
企業としてあるべきもの。エンジニアにとって必要なもの。社員が欲しいと考えたもの。

アクロスロードは、そんな「想い」に応えながら成長してきている企業です。

今、私たちが考えられるものはアクロスロードに揃っています。
是非、今ないものをあなたの手で付け足してください。
そうすれば、私たちは社員と伴に、無限に進化を続けられるはずです。

少しでもアクロスロードという企業に適正を感じていただけたなら、
是非一度、当社の事、プレゼンする機会をいただければと思います。

アクロスロードの求人募集に応募してみる!!

募集要項

仕事内容
主に、Java、PHP、Ruby、.NET系など言語を使い、情報系のWebシステムの開発に取り組みます。
基本的には3~4名の自社チームを組んで開発プロジェクトに参加しています。
開発プロジェクトの上流工程から参画する事が多いため、要件定義や上流設計などより難易度の高い業務に挑戦することもできます。
先輩エンジニアがしっかりとサポートしてくれますので、安心して自分の可能性にチャレンジしてください。

◆当社が手がけるシステム開発の特徴としては下記になります。
・情報系Webシステム開発の実績多数、サーバサイドを中心とした開発がメイン!
・OSSの利用やアプリ基盤、フレームワークの開発に強い技術指向!
・上流から下流工程までワンストップで対応する事がほとんど!
・開発言語としては、「Java」である事が断然に多い!

◆エンタメ系からSIまで幅広いWeb系システムの開発実績は下記になります。
・ソーシャルゲーム開発 (Java、Struts、Spring、iBATIS)
・ゲームポータルWebサイト開発 (Java、C++、VC++)
・HTML5フレームワーク開発 (HTML5、CSS3、jQuery)
・音声データ・ビックデータ対応システム開発 (Java、Cassandra)
・楽曲配信サーバ開発 (Ruby、PHP、Android)
応募資格
何らかのプログラミングの実務経験をお持ちの方。

◆言語・経験年数は不問、仕様書を見てコードを書いた経験があければOKです!
◆ブランクのある方も歓迎、もう一度、IT業界でチャレンジしたい方を応援します!
◆経験の浅い方も積極的にご応募ください。しっかりと育成する事を前提で選考します!
◆C、C++といった制御系からWeb系に転向を希望の方もOK、スキルチェンジ実績もあります!
雇用形態
正社員
勤務地
五反田
◆クライアント先
 東京23区内:蒲田・大崎・渋谷
 横浜:関内・天王町
 川崎:武蔵小杉・武蔵中原
 など
勤務時間
9:00 ~ 18:00 
※配属先により多少時間が異なる事があります。
給 与
経験・能力、前給等を十分考慮の上、面談にて決定いたします。

◆年収例
・28歳/プログラマ    /年収400万 (給与25万)
・30歳/システムエンジニア/年収470万 (給与30万)
・32歳/サブリーダ職   /年収500万 (給与34万)
・35歳/リーダ職     /年収600万 (給与42万)
福利厚生
◆昇給年1回 (4月)
◆賞与年3回 (夏季、冬季、賞与)
◆残業費支給
◆交通費全額支給
◆ライセンス制度 (インセンティブ付与)/社内表彰
◆各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)

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